Kadro düzenlemesinde şartlar açıklandı

GÜNDEM (İGFA) - İGF AJANSI | 14.01.2023 - 13:18, Güncelleme: 14.01.2023 - 13:18 2208 kez okundu.
 

Kadro düzenlemesinde şartlar açıklandı

Kamuda sözleşmeli çalışan yaklaşık 500 bin personelin kadroya geçişiyle ilgili kanun teklifi TBMM'ye sunuldu. Kadro düzenlemesi 28 Kasım 2022'den önce işe başlayanları kapsayacak.
TBMM'de önümüzdeki hafta görüşülecek düzenlemeyle ilgili bazı koşulları AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş açıkladı. Elitaş'ın açıkladığına göre, sözleşmeli personele kadro düzenlemesi 28 Kasım 2022'den önce işe başlayanları kapsayacak. Sözleşmeli personel, kadroya geçişle birlikte görevde yükselme ve tayin hakkı elde edecek. İstihdam edilecek sözleşmeli personel bundan sonra 4/B üzerinden istihdam edilecek. DÜZENLEMENİN ŞARTLARI NELER? Düzenlemeden faydalanabilmek için 3 yıl çalışma şartı aranacak ve 1 yıl aday memurluk süreci olacak. Kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerde çalışanlar kadro hakkı elde edebilecek. Düzenlemeyle, 4/B maddesi kapsamındakiler, kamu kurum ve kuruluşlardaki sözleşmeli personel ile belediyelerde çalışan yaklaşık 197 bin kişi kadro hakkı elde edecek. 230 bine yakın sözleşmeli öğretmen, sağlık çalışanı ve din görevlisi de değişiklikten yararlanacak.  Çalışma, sözleşmelilerin büyük çoğunluğunu kapsayacak. Sözleşmeli personel, kadroya geçtiğinde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girebilecek. Tayin hakkında eş durumu mazereti için diğer eşin de kamu personeli olma şartı aranmayacak.  Kullanılmayan izinler bir sonraki yıla aktarılabilecek. Kadroya geçildiğinde kamu görevlilerinin tüm hakları sözleşmelilere de verilecek. Böylece kamuda kadrolar arası farklılıklar ortadan kalkacak. Düzenlemenin bu ay yasalaşması bekleniyor.  
Kamuda sözleşmeli çalışan yaklaşık 500 bin personelin kadroya geçişiyle ilgili kanun teklifi TBMM'ye sunuldu. Kadro düzenlemesi 28 Kasım 2022'den önce işe başlayanları kapsayacak.

TBMM'de önümüzdeki hafta görüşülecek düzenlemeyle ilgili bazı koşulları AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş açıkladı.

Elitaş'ın açıkladığına göre, sözleşmeli personele kadro düzenlemesi 28 Kasım 2022'den önce işe başlayanları kapsayacak.

Sözleşmeli personel, kadroya geçişle birlikte görevde yükselme ve tayin hakkı elde edecek. İstihdam edilecek sözleşmeli personel bundan sonra 4/B üzerinden istihdam edilecek.

DÜZENLEMENİN ŞARTLARI NELER?
Düzenlemeden faydalanabilmek için 3 yıl çalışma şartı aranacak ve 1 yıl aday memurluk süreci olacak.
Kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerde çalışanlar kadro hakkı elde edebilecek.
Düzenlemeyle, 4/B maddesi kapsamındakiler, kamu kurum ve kuruluşlardaki sözleşmeli personel ile belediyelerde çalışan yaklaşık 197 bin kişi kadro hakkı elde edecek.

230 bine yakın sözleşmeli öğretmen, sağlık çalışanı ve din görevlisi de değişiklikten yararlanacak. 

Çalışma, sözleşmelilerin büyük çoğunluğunu kapsayacak.
Sözleşmeli personel, kadroya geçtiğinde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girebilecek. Tayin hakkında eş durumu mazereti için diğer eşin de kamu personeli olma şartı aranmayacak. 

Kullanılmayan izinler bir sonraki yıla aktarılabilecek.
Kadroya geçildiğinde kamu görevlilerinin tüm hakları sözleşmelilere de verilecek. Böylece kamuda kadrolar arası farklılıklar ortadan kalkacak.
Düzenlemenin bu ay yasalaşması bekleniyor.
 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve nehir.net sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.