Doğum izni uzadı, dijital dünyaya yaş sınırı geldi

Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile çalışma hayatından dijital platformlara kadar birçok alanda tarihi adımlar atıldı. Yeni düzenleme, doğum sonrası izin sürelerinden çocukların dijital dünyadaki güvenliğine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor.

DOĞUM SONRASI İZİN 16 HAFTAYA ÇIKARILDI

Çalışan ebeveynleri sevindiren düzenleme kapsamında, hem 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hem de 4857 sayılı İş Kanunu’nda değişikliğe gidildi. Doğum sonrası kullanılan 8 haftalık izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam analık izni süresi 24 haftaya yükselirken, yarım zamanlı çalışma sürelerinde ise daraltmaya gidildi.

KORUYUCU AİLELERE VE ÇOCUKLARA YENİ DESTEKLER

Koruyucu aile sistemini teşvik etmek amacıyla memur ve işçilere, yanlarına çocuk yerleştirilmesi durumunda 10 gün izin hakkı tanındı. Ayrıca sosyal ve ekonomik destek sistemi kapsamında, aile yanında bakımı desteklenen çocuklar için ödenen yardımlar artırıldı. Bazı durumlarda bu desteklerin 25 yaşına kadar devam etmesinin önü açıldı.

DİJİTAL DÜNYADA 15 YAŞ SINIRI VE ÇOCUK KORUMA

Dijital güvenlik alanında devrim niteliğinde kararlar alındı. Sosyal medya platformlarına 15 yaş altına hizmet vermeme yükümlülüğü getirilirken, ebeveyn kontrol araçları zorunlu hale getirildi. Oyun platformları için yaş derecelendirmesi ve Türkiye’de temsilci bulundurma şartı yasalaştı. Ayrıca çocuk kurumlarında çalışacak kişiler için cinsel suçlar ve uyuşturucu gibi ağır suçlardan hüküm giymemiş olma şartı getirildi.

DARÜLACEZE’NİN FAALİYET ALANI GENİŞLEDİ

Yasada Darülaceze ile ilgili de önemli maddeler yer aldı. Kurumun artık yurt dışında da faaliyet gösterebileceği, gıda bankacılığı ve aşevi hizmetleri sunabileceği belirtildi.